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Réseaux MFR

Maison Familiale Rurale, pourquoi ?

1 – Précurseur de l’alternance,

 Le réseau des Maisons Familiales Rurales (MFR) est le premier à avoir mis en relation l’environnement socio-professionnel et éducatif. L’alternance propose un rythme approprié de formation théorique et formation intégrative dans l’entreprise.

 

 2 – 65 ans d’expérience,

 C’est grâce à leur savoir faire que les MFR existent :

  • accueil personnalisé des publics en formation,
  • suivi individuel,
  • structure à taille humaine,
  • vie résidentielle,
... permettent aux jeunes et adultes en formation de construire leurs projets.

 

3 – Des diplômes d’Etat,

Les établissements sont sous contrat avec l’Etat et participent au service public de l’éducation.

Les élèves et les stagiaires adultes sont présentés aux examens reconnus par l’Etat et les entreprises.

 

4 – Des équipes de formateurs diplômés et qualifiés,

Les formateurs, parallèlement à leur diplôme d’Etat, reçoivent une formation spécifique et homologuée à la pédagogie de l’alternance.

 

5 – Un réseau de maîtres de stage et d’apprentissage,

Partenaires de la formation dans leur entreprise et aussi lors de leurs interventions et évaluations en MFR, ils assurent la transmission de leurs savoirs.

Ils forment des futurs collaborateurs et chefs d’entreprise et participent activement à la vie de la Maison Familiale Rurale, du Conseil d’Administration.

 

6 – La dimension familiale,

Dans sa mission éducative, la famille participe au projet de la Maison Familiale Rurale. Elle est en relation avec les maîtres de stage et d’apprentissage. Dans le cadre des formations d’adultes, l’environnement familial des stagiaires est pris en compte.

 

7 – Des formations qui débouchent sur des emplois,

La formation MFR en alternance contribue à REUSSIR AUTREMENT. Les rapports étroits avec le monde du travail permettent de suivre l’évolution du monde économique et d’adapter les contenus des formations.