DURÉE
65% de la formation en entreprise
- Statut : Scolaire (possibilité de bourses)
- 25 – 27 semaines de stages par an
35% de la formation à la MFR/CFA
- 13 semaines de cours par an
- Enseignement Professionnel : Connaissance des publics et des structures. Techniques d’entretien, d’hygiène et de confort. Technique d’accueil et de vente, etc…
- Enseignement Général : Français, Maths, Anglais, etc…
- Examen Diplôme en contrôle continu avec une épreuve terminale
- Suivi individualisé
- Visites entreprises / familles
COMPTÉTENCES
Service aux personnes
Petite enfance, personnes âgées, milieu du handicap, aide à domicile
Vente
Commerces de proximité, moyennes et grandes surfaces spécialisées
Accueil Tourisme
Hôtellerie, chambres d’hôtes, villages vacances
Restauration Collective
Restaurant scolaire, restaurant d’entreprise
Animation
Centre de loisirs, accueil périscolaire, résidence séniors
UN TREMPLIN POUR
UN MÉTIER
- Aide à domicile, auxiliaire de vie sociale…
- Agent de Service Hospitalier (ASH), agent de service en maison de retraite (EHPAD) ou foyer logement…
- Employé(e) de commerce en petite et moyenne surface
- Employé(e) technique de collectivité, restauration, hôtellerie…
- Professionnel de la petite enfance
D'AUTRES ÉTUDES
- Bac Professionnel Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT 2 ans)
- Bac Professionnel Technicien Conseil Vente (2 ans)
- CAP petite enfance, Cuisine, Restaurant, Vente, Agent Polyvalent de Restauration
- Diplômes d’état de niveau V Sanitaire et Social (accompagnant éducatif et social, aide-soignant, etc.)
ADMISSION / PRÉREQUIS
- Après une classe de 3ème de l’enseignement agricole
- 3ème générale, SEGPA
- Réaliser un entretien avec la Direction
QUELQUES CONSEILS POUR RÉUSSIR... À DÉCROCHER SON CONTRAT D'APPRENTISSAGE
- CV et lettre de motivation
- Se déplacer dans les entreprises
- Être souriant(e), soigné(e) et dynamique