Des accompagnements personnalisés et individualisés
A la MFR/CFA la Bonnauderie, tous les apprenants sont suivis individuellement par un formateur. Ensemble, ils font le point chaque semaine sur le vécu de l’apprenant en entreprise comme en famille.
Une visite dans chaque famille d’apprenant est également organisée avant les congés de décembre. Elle permet de faire le point sur la formation et d’accompagner au mieux l’apprenant.
Des visites en entreprise sont réalisées deux à trois fois au minimum durant le parcours de formation des apprenants. Des parcours individualisés proposés à des profils d’apprenant atypiques (reconversion professionnelle, diplômé, validation
La vie en collectivité : partager, respecter, s’intégrer
L’internat : un service proposé à l’apprenant
L’internat est un lieu riche en échanges.
Il permet de faire des rencontres, des découvertes (culturelles, sportives, ludiques…) et ainsi de partager des temps forts tout en respectant les règles de la vie collectivité. Ce sont les premiers pas vers l’indépendance et cette expérience permet à chacun d’acquérir une plus grande maturité.
Rendre service à la vie en collectivité :
A la MFR/CFA la Bonnauderie, les apprenants comme l’équipe éducative participent à l’entretien de la MFR. A tour de rôle, ils réalisent l’entretien des salles de classe, de la mise en place du couvert, le service des repas, la vaisselle, l’entretien des extérieurs…. Un bon moyen pour se sentir utile et impliqué et mieux appréhender la notion de respect.
Réussir son projet professionnel
L’équipe pédagogique et éducative œuvre au quotidien pour accompagner au mieux les apprenants dans leur formation scolaire et professionnelle.
| DIPLÔMES | Résultats Session 2021 (en %) | Résultats Session 2022 (en %) | Résultats Session 2023 (en %) | Résultats Session 2024 (en %) |
| Diplôme National du Brevet (DNB) | 95 % | 88 % | 91 % | 79 % |
| CAPa SAPVER (Services à la Personne et Vente en Espace Rural) | 100 % | 100 % | 100 % | 92 % |
| CAP Cuisinier | 93 % | 97 % | 100 % | 94 % |
| CAP CS en HCR (Commercialisation et Services en Hôtel/Café/Restaurant) | 100 % | 92 % | 94 % | 100 % |
| CAP Boulanger | 93 % | 86 % | 97 % | 88 % |
| CAP Pâtissier | 82 % | 92 % | 98 % | 98 % |
| BAC PRO Cuisine | 100 % | 67 % | 80 % | 100 % |
| BAC PRO CSR (Commercialisation et Services en Restauration) | 100 % | 80 % | 67 % | 100 % |
| BAC PRO Boulanger Pâtissier | 100 % | 100 % | 88 % | 100 % |
| BP Arts de la Cuisine | 90 % | 93 % | 73 % | 85 % |
| BP ASCR (Arts du Service et Commercialisation en Restauration) | 100 % | 100 % | 100 % | 100 % |
| BP Boulanger | 100 % | 100 % | 86 % | 87,5 % |
Des métiers vers une insertion professionnelle assurée.
Retrouvez l’ensemble des taux d’insertion professionnelle des différentes formations via InserJeunes
https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/etablissement?id_uai=0491828W
Certification Labellisation
Depuis octobre 2020, La MFR/CFA la Bonnauderie est certifée « Qualiopi » par Bureau Véritas pour les actions de formation, les actions de formation par apprentissage, au sens de l’article L.6211-2.
Celle-ci conforte la qualité des actions de formations par apprentissage dispensées dans l’établissement. Merci aux entreprises, aux familles et aux apprenants pour leur confiance.
Le Conseil d’Administration s’est également engagé dans une démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) valorisée par l’attribution du label Lucie 26000 en octobre 2021.
Ce label valorise à l’interne comme à l’externe, les pratiques cohérentes du projet de l’association. Il permet de renforcer la vie associative et d’être au quotidien dans une démarche d’amélioration continue.